【湖南省疫情复工要求,湖南省疫情复工要求是什么】

本文目录一览：

• 〖壹〗、疫情后的复工复产方案
• 〖贰〗 、“新冠
  ”疫情期间劳动用工政策总结
• 〖叁〗、全国“停工令
  ”再次升级,全国各省最新建筑市场复工时间汇总!
• 〖肆〗
  、隔离后复工需要提供什么材料?

疫情后的复工复产方案

拟复工复产企业可选取线下或线上方式提出申请。申请材料包括企业复工复产申请表、企业疫情防控责任承诺书 。审批通过的 ，由市防控指挥部发放复工复产通知书，并进行随机实地抽查。审批未通过的
，企业需根据反馈原因及改正意见进行调整
。

一级响应（确诊病例）：全厂停工，配合流调与密接排查；二级响应（疑似病例）：涉事区域封闭 ，相关人员隔离观察；三级响应（异常症状）：单人隔离
，核酸复检后决定处置方式。演练与培训 每季度开展1次应急演练，模拟“发现病例-隔离转运-环境消杀-复工准备”全流程 。

加强分类指导
。各级中小企业主管部门要按照当地疫情防控总体要求 ，结合实际情况分类施策
，在全力保障疫情防控必需 、公共事业运行必需
、群众生活必需等重点企业尽快复工复产的同时，积极稳妥地推动其他生产性企业完成复工复产准备工作 ，在疫情防控达标后有序复工复产。

确保复工期间有计划、有组织 、有秩序进行生产 。日常防控工作：加强通风换气与卫生：保持工作区域通风良好
，定期进行卫生清洁
。体温检测：落实晨午间体温检测，对体温异常人员严禁进入工作区域 ，并及时上报。清洁消毒制度：对厂区大门
、公共洗手间、生产车间等进行定期消毒 。

手机 、厂牌
、钥匙进行喷洒消毒
。食堂工作人员除上述消毒措施外
，还需要用75%酒精对衣服进行消毒，且需要更换口罩。所有人员均应按照洗手消毒流程清洗和消毒手部 。按照车间现有清洗消毒流程进行消毒 ，增加私人衣柜消毒措施：每天2次用75%酒精喷洒后密闭消毒
。通过以上措施，确保公司所有疫情防护措施到位。

“新冠
”疫情期间劳动用工政策总结

新冠疫情期间劳动用工政策主要包括劳动用工问题、工伤认定 、劳动合同管理
、劳动争议处理等方面的规定
，具体内容如下：劳动用工问题工资支付因疫情防控不能休假职工：根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，因疫情防控不能休假的职工 ，应安排补休
，未休假期的工资报酬按有关政策保障落实 。

疫情之下，企业合规管理需严格遵守相关法律法规 ，劳动用工方面要特别注意避免违法解除劳动合同、违规发放工资以及不合规裁员等行为。

工资发放：对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工
，企业应当按正常出勤支付工资报酬
。年假安排：对这一类员工，不可安排其休年假。

疫情期间 ，被隔离员工的工资发放需根据隔离原因及政策规定分情况处理
，正常隔离情况下企业应按正常劳动支付工资，因员工个人违规导致隔离的则不予支付该期间工资 。

疫情防控新形势下劳动关系六大问题解答如下：问题一：员工在工作中感染新冠算不算工伤 一般情况：员工在工作中感染新冠不算工伤
。新型冠状病毒肺炎属于病不属于伤 ，工伤认定中注重病和伤的区分。

全国“停工令 ”再次升级,全国各省最新建筑市场复工时间汇总!

江苏省苏州市：春节期间停工
、所有新开工房屋建筑及市政公用工程
，复工时间不得早于2月20日 。淮安市：建筑工地复工时间不得早于2月20日24时，复工企业需提出书面申请 ，经批准后方可复工
。浙江省 杭州市余杭区：明确全区建筑企业、建设工地原则上不早于2月29日24时开复工（除经批准同意的建设项目外）。

福建省：省内企业已开工的继续稳产，减少工人流动 。其他企业不早于2月9日24时前复工
。上海市：要求各类建筑工地不早于2月9日24时复工或新开工
，相关务工人员在复工前不提前返回工地。华南地区：广东省：各类企业复工时间不早于2月9日24时，涉及保障城乡运行必需等相关企业除外 。

此次“停工令
”涉及山东 、河北
、山西、陕西等6个省65市 ，但并非全国所有地区都受影响
。工人可以关注未受“停工令”影响的地区
，通过劳务市场 、招聘网站
、熟人介绍等渠道，寻找其他地区的建筑工作机会。例如 ，一些南方城市或西部地区可能仍有建筑项目在推进
，工人可以前往这些地区继续从事建筑工作 。

农民工要多加注意！“停工令“再次升级，这十个行业可能复工无望即使一些地区的封锁已经不那么严重 ，但农民工仍然很难去上班
，因为村庄的入口被封锁，公共交通被封锁 ，当他们到达城镇时
，由于销售点被封锁，他们无法进入 ，也无法去当地工厂。

隔离后复工需要提供什么材料?

隔离期间小区进行了登记，可以要求配合出具证明
，不予办理可以向上一街道办协调处理
。

申请流程：通常需要向当地政府部门提交复工申请，并提供必要的证明材料 ，如企业营业执照、停工通知等。政府部门审核通过后
，将出具复工证明 。疫情期间特殊人员的复工证明 针对人群：从重点地区来沪 、返沪等重点人员
。

特殊证明文件：此类人员需递交《密切接触者隔离医学观察解除告知单》或《健康观察解除告知单》作为复工的凭证。获取流程：在完成集中隔离观察或居家隔离后，向隔离点或社区管理机构申请领取上述告知单 。拿到告知单后 ，即可作为企业复工的凭证之一
。注意事项：在申请复工证明时
，应确保提供的个人信息真实准确。

因病隔离后的复工证明：开具机构：需要由医院开具 。开具条件：经过医学观察及判断，确认个体已恢复健康 ，无传染风险
。因其他原因停工的复工证明：开具机构：需要由相关政府部门开具。开具条件：根据具体情况
，由政府部门评估并确认可以复工后，出具相应的正规证明文件 。

根据具体情况 ，由政府部门评估并确认已符合复工的条件
。特别情况： 所需文件：需向企业递交《密切接触者隔离医学观察解除告知单》或《健康观察解除告知单》。 获取途径：在解除集中隔离观察或居家隔离后
，由相关部门提供 。请根据实际情况选取合适的开具方式和途径，并确保所提供的证明文件真实有效。

全员需通过疫情防控及安全知识培训 ，特种作业人员持证上岗
。申请材料提交：提交《企业复产复工备案表》《员工情况登记排查表》《疫情防控承诺书》《疫情防控方案》等必备材料，部分行业需补充防控物资清单
、消杀隔离记录、应急隔离房设置资料。