吉林省疫情期间就业(吉林省疫情期间补助)

本文目录一览：

• 〖壹〗
  、疫情期间这几种人可以领补贴
• 〖贰〗、疫情期间应届生政策
• 〖叁〗 、疫情期间,是继续艰辛创业还是去找工作?
• 〖肆〗
  、疫情期间找不到工作应该怎么办

疫情期间这几种人可以领补贴

博士、硕士 、本科毕业生分别按每月1500元
、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴；技工院校全日制预备技师（技师）按本科毕业生标准申领。发放说明：申请通过当月为发放起始月
，5年内根据实际正常缴纳养老保险月份发放，最长发放36个月 。

疫情期间 ，可以领取补助金的两类人员为：低保对象 、特困人员等困难群众以及社区内疫情感染患者
、密切接触者；受疫情影响无法外出务工、经营 、生产
、就业的人员或家庭
。以下是详细解释：第一类人员：低保对象、特困人员等困难群众：这些人员本身生活就较为困难
，疫情期间可能面临更大的生活压力。

失业保险金领取期满仍未就业的失业人员：此类人群在失业保险金到期后，若仍未找到工作 ，可申请疫情相关补贴 。不符合失业保险金领取条件的社会保障缴费失业人员：包括两类情况：社会保障缴费不足一年的下岗人员；社会保障缴费满一年但因个人意愿中断工作的下岗人员
。

疫情期间只有参加疫情防控工作的人员可以获得工资补贴
，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。

疫情期间 ，符合条件的人员可领取一万五千元的一次性创业补贴 。具体领取方式如下：确认自身资格：拥有营业执照
。具备中专或以上学历
，或为失业人员，或为退伍军人。若符合上述任一条件 ，即可申请领取一次性创业补贴5万元 。申请流程：访问官方网站：搜索所在市的人力资源与社会保障局官方网站
。

疫情补助金并不是每个人都有
，以下人群可以申请：第一类：低保对象 、特困人员等困难群众以及社区内疫情感染患者、密切接触者。第二类：受疫情影响无法外出务工
、经营、生产 、就业的人员或家庭 。近来来说，只是少部分地区有 ，大部分地区是没有的，补贴标准也不同。

疫情期间应届生政策

〖壹〗
、疫情期间针对应届生的政策主要包括就业优先、身份认定 、服务保障及重点群体关怀四大方面
，具体如下：就业优先与稳岗支持政策通过多维度措施保障应届生就业稳定性
。

〖贰〗
、政策背景与实施情况2020年，受新冠肺炎疫情影响 ，国家出台了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）
，明确要求2020年和2021年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

〖叁〗、放宽政策：部分地区为缓解就业压力（如疫情期间），可能延长应届生身份有效期或放宽条件 。例如 ，允许毕业两年内且已缴纳社保的毕业生仍以应届生身份报考
。收紧政策：部分地区（如江苏省）可能缩小应届生范围。例如
，江苏省考通常要求本科生仅限当年毕业应届生，且限制户籍；研究生则适当放宽条件 。

〖肆〗 、政策名称：企业自主引才奖励补贴金额：博士研究生（博研）3500元/人申报条件：申报单位需在余杭区依法注册 ，具有独立法人资格的企业单位
、科研机构和其他社会组织
。引进时间需在2020年2月21日（含）至疫情结束前。引进人才需为全日制普通高校往届生或应届生：往届生需与单位签订劳动合同
，并按规定缴纳社保 。

〖伍〗、国内学生的应届生身份认定基本标准 毕业当年算应届生：国内学生毕业当年（即取得毕业证书的年份）视为应届生，需在当年参加秋招（大四上学期/研二/研三第一学期）和春招（次年寒假后）
。

〖陆〗 、包含择业期内未落实工作单位的高校毕业生：除了当年应届毕业生外 ，择业期内未落实工作单位的高校毕业生也被纳入招聘范围
，这进一步扩大了政策的受益面。招聘方式的创新与灵活 线上招聘：《通知》要求，在疫情防控期间 ，要尽量采用电话
、视频、网络等形式组织线上报名 、笔试、面试 。

疫情期间,是继续艰辛创业还是去找工作?

疫情期间，对于是否继续艰辛创业还是去找工作
，需结合个人资源储备
、行业风险及职业规划综合判断，当前整体环境对缺乏资源积累的创业者挑战较大 ，建议优先选取稳妥的就业路径
，待时机成熟再考虑创业
。具体分析如下：当前创业环境的风险性较高，需谨慎评估2022年疫情对经济的影响显著 ，尤其是外贸行业面临较大不确定性。

在后疫情时代
，创业与打工的选取需要综合考虑个人的职业规划、风险承受能力以及对未来的预期 。对于渴望自由 、追求创新和挑战的人来说，创业可能是一个更好的选取。而对于注重稳定
、追求安逸生活的人来说 ，打工则可能是一个更合适的选取
。无论选取哪种方式
，都需要做好充分的准备和规划。

如果因为疫情让你没办法创业时，我建议你还是先找个好工作 ，等到就业压力缓解后再考虑创业
，毕竟创业需要一笔不小的开支 。创业风险 如果不是全职创业，建议找个稳定的工作 ，因为工作的稳定性更强一些
。如果是全职创业，如果创业失败的话
，也是一种损失。

在疫情持续影响下，若具备轻投资条件且能承受前期枯燥 ，可尝试轻投资创业；若追求稳定或缺乏资源
，建议先积累再考虑创业 。具体分析如下：当前经济环境对打工的影响：疫情三年导致实体企业不景气，许多企业倒闭 ，就业市场不稳定
。

疫情期间找不到工作应该怎么办

疫情期间找不到工作
，可采取以下措施应对：请老乡帮忙介绍若自身缺乏求职渠道，可主动联系老乡寻求帮助。老乡可能掌握本地企业用工需求或熟人推荐资源 ，尤其在建筑、物流等农民工聚集的行业
，通过老乡网络获取岗位信息的效率较高 。主动寻找工作机会保持积极心态，通过线上招聘平台 、企业官方网站或本地劳务市场持续投递简历
。

找不到工作可从以下几方面应对：首先 ，调整心态是关键。当前就业环境严峻
，疫情导致行业萎缩
、大厂裁员，竞争压力加剧 。对于应届生而言 ，缺乏经验是短板；对职场人来说，应届生身份优势不再；创业也面临高风险
。

疫情期间在武汉找不到工作的应对策略： 调整期望：鉴于就业竞争激烈
，可以考虑接受比预期稍低的工作，先就业再择业。 自我提升：反思自身是否存在短板或技能不足 ，利用这段时间进行自我提升
，增强竞争力 。 明确方向：明确自己的职业方向和目标，有针对性地寻找工作机会 ，避免盲目投递简历。

可以在网上投简历
，合适的话，可以视频面试 ，避免直接接触
。现在疫情防控还是首要的。疫情期间工作还是要找的
，毕竟都要吃饭 。只不过现在的企业招人的比较少，找工作会变难很多
。先在网上投简历 ，如果确实合适
，企业会给你打电话，你可以建议网上视频面试 ，减少感染的风险。

借助亲友资源：不要认为通过亲友介绍找工作没面子，在特殊时期
，利用人际关系网络可以更快地找到合适的工作机会 。与亲友沟通，了解他们的行业资源 ，寻求推荐或内推机会
。延长求职时间：如果短期内找不到合适的工作
，可以考虑继续深造，如考研或考博 ，提升自己的竞争力。

此外
，公司业务的数字化程度决定了在疫情期间公司抗风险的能力 。那一个公司好不好，他的因素很多 ，包括老板的责任心
，团队的能力等等很多的因素，自己也是可以去判断自己公司的好与坏的 ，还需要找到一个自己的定位啊
。