【山西省疫情补助发放,山西省疫情补贴政策文件】

本文目录一览：

• 〖壹〗 、山西省医保局电话
• 〖贰〗
  、山西省低保户的条件及补助标准
• 〖叁〗、中国人寿正式编制待遇
• 〖肆〗 、2021山西省就地过年补贴政策山西省就地过年有什么福利
• 〖伍〗
  、山西五项财政措施支持疫情防控重点保障企业
• 〖陆〗、2020年底前5个社保变化会影响所有的人,看看影响你有多大

山西省医保局电话

山西省医保服务热线12333是专门为山西省内居民提供医保服务的热线电话 。通过拨打这个电话，居民可以了解到最新的医保政策 、医保待遇、报销流程等相关信息
。同时 ，如果居民在享受医保服务过程中遇到任何问题或疑虑
，也可以通过这个热线进行询问或投诉。

山西省医保中心的联系电话是4958017 。为了获取山西省医保中心的联系电话，您可以通过以下方式确认：直接拨打：您可以直接拨打4958017这个电话号码 ，这是山西省医疗保险管理服务中心的联系电话
。

山西省直医保中心的联系电话是4958017。为了更全面地获取信息
，以下是一些建议的途径和相关信息：直接拨打联系电话 山西省直医保中心的联系电话为4958017 。这是最直接
、最快捷的联系方式，可用于询问医保政策、报销流程 、个人账户查询等相关问题。

客服电话是0351-4958042
。邮编：030001 ，传真：4958040。新冠肺炎疫情防控服务管理中心全面结合优化新冠肺炎疫情防控应急管理机制和“不开会 ”业务模式，推进12项常态化服务举措 。山西省医保中心在哪儿？山西省医保中心在山西省太原市建设南路22号
。

山西省医保客服电话24小时是：7075576。该电话是山西省医疗保障局为了更好地服务于山西省的医保用户而特别设立的 。无论是白天还是夜晚
，只要用户有关于医保的疑问或需要帮助，都可以拨打这个电话
。

山西省低保户的条件及补助标准

〖壹〗
、山西省低保户申请需满足一定条件 ，补助标准存在区域差异。申请条件基本条件：持有山西省常住户口；共同生活家庭成员人均收入低于当地低保标准
，或属于长期支出型贫困家庭（收入高于低保标准，但因病、因残 、因学等刚性支出较大）；家庭财产状况符合当地政府规定（如无超标房产
、车辆等） 。

〖贰〗、收入标准：家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的5倍
。例如 ，若某地低保标准为每月600元
，则低保边缘家庭人均收入需低于900元。财产标准：家庭财产状况需符合当地规定，包括存款 、房产
、车辆等资产限制 ，具体由各市县根据实际情况细化 。

〖叁〗、山西省不同地区城市低保户每月标准有所不同
，具体如下：太原市：全市十县（市 、区）城市最低生活保障标准统一为820元/人·月
。这一标准在山西省内处于较高水平，体现了省会城市在社会保障方面的投入力度。长治市：各区县标准差异较为明显 。

中国人寿正式编制待遇

企业年金：为员工提供企业年金计划 ，增加退休后的收入来源。补充商业保险：提供额外的商业保险保障
，提升员工的整体保障水平
。带薪年休假：员工可享受带薪年休假，确保工作与生活的平衡。综上所述 ，中国人寿校招进去的待遇包括国企正式编制
、有竞争力的薪酬水平、基层员工津贴以及全面的福利保障等 。

中国人寿财务部正式工的待遇相对较好，但转正过程艰难
。以下是具体的待遇情况： 薪资水平： 正式编制的员工在薪资上通常会有更高的基本工资
，并且加上奖金的话，总薪资水平会比合同工高出不少。

中国人寿招聘待遇因岗位 、地区及学历不同存在差异 ，具体如下：薪资水平实习生及基础岗位：实习期间月薪为2700-3000元
，转正后提升至4000-5000元 。部分岗位如徐州地区的保险顾问月薪为3000-6000元，保险客户经理月薪为5000-10000元 ，薪资与业绩挂钩
，存在浮动空间
。

中国人寿正式编制待遇 底薪保障：正式员工享有底薪保障，这个底薪是固定的 ，不受业绩影响。具体底薪数额因岗位而异
，如领导岗位底薪3000元起，行政人员起薪2500元 ，业务员刚开始工资为2000元
，后期会根据业绩调整 。高福利：中国人寿作为中央金融企业，福利待遇相对较好
。

行政岗位：起薪2500元/月 ，负责日常运营、人事
、财务等事务，薪资稳定且可能随工龄增长调整。 业务岗位：初始薪资2000元/月
，后期根据个人业绩浮动，业绩突出者收入可能显著提升 。

中国人寿在山东滨州的待遇因岗位和编制不同有所差异 ，整体薪资范围较广
，福利保障较为完善
。滨州分公司部分岗位待遇孤单管理岗月薪为3000-5000元，内勤助理月薪2500-3500元 ，售后服务管家月薪3500-15000元。

2021山西省就地过年补贴政策山西省就地过年有什么福利

021年山西省就地过年补贴政策主要包括以下福利：稳岗扶持：对不裁员或少裁员的参保企业
，按规定实施稳岗返还 。畅通失业保险待遇网上申领渠道，保障失业人员基本生活。在岗培训补贴：鼓励企业在春节期间对职工开展职业技能培训 ，培训时间不少于3天
，按每人300元的标准给予企业补贴
。

要充分利用春节假期，实施全省3万人订单式培训 ，时间在10天内每人每天补贴150元
，10天以后每人每天补贴100元，比较高不超过4000元 ，从职业技能提升专账资金支付。各地可依据培训总成本适当提高或降低补助标准，上下浮动比例不超过10% 。

山西省太原市近期也发布了相关就地过年补贴的公告
，在太原市就地过年外地务工人员不仅可以享受免费乘公交地铁的福利还有景区免费以及看病就医的优惠等等福利政策
。有关太原市具体的就地过年补贴政策如下。

021年春节期间“就地过年
”补贴政策以现金补贴、困难补贴 、培训补贴等形式为主，企业HR可通过健康防护礼包
、一次性奖金等八个福利方案落实政策 ，具体案例可借鉴浙江鼎龙、广东优达等企业的实践 。

山西五项财政措施支持疫情防控重点保障企业

简化融资担保办理流程 对与疫情防控相关的医药 、医疗器械
、医疗机构、公共卫生基础设施建设 、科研攻关等行业的项目
，建立绿色金融服务通道机制，采取多样化融资担保模式 ，优化融资服务
。

工信部通过设立专项再贷款
、允许设备费用税前扣除、免征运输收入增值税等措施
，加大对重点保障企业的财税支持，具体如下：设立3000亿元专项再贷款：通过再贷款方式支持金融机构向疫情防控重点保障企业提供优惠贷款 ，中央财政按企业实际获得贷款利率的50%进行贴息
，并鼓励地方财政进一步支持。

市发改委通过组织名单申报 、明确税收政策
、界定申报范围、提出申报要求及规范流程等措施，积极支持我市疫情防控重点保障物资生产企业享受税收优惠政策 。

山西省政府召开省属国有企业进一步加强风险防控专题会议 ，旨在贯彻落实省委省政府关于加强省属国企风险防控的要求
，部署全面风险防控工作，推动省属国企高质量发展
。会议背景与出席领导6月8日 ，山西省政府召开省属国企风险防控专题会议，副省长王一新出席并部署工作。

2020年底前5个社保变化会影响所有的人,看看影响你有多大

020年下半年
，社保迎来至少5个重要变化，将直接影响个人经济利益 ，具体如下：各省份养老金上涨将陆续落地人社部4月宣布2020年退休人员养老金上涨5%
，实现“16连涨” 。近来仅上海发布调整方案，其余省份将于下半年陆续发布
。山东 、江西等地明确7月底前补发到位增加的养老金。

020年下半年社保迎来5大变化 ，具体如下：各省份养老金上涨将陆续落地人社部2020年4月宣布退休人员养老金上涨5%
，实现“16连涨 ” 。当时仅上海发布2020年养老金调整方案，山东、江西等地明确7月底前补发到位增加的养老金 ，其余省份陆续发布养老金调整方案。

第一
，各省份养老金上涨将陆续落地
。 2020年企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整方案已发布，退休人员基本养老金上涨5% ，实现16连涨。其中
，上海的养老金于5月18日发放到位，下半年其他省份将陆续发布调整方案并执行 。此次调整覆盖企业与机关事业单位退休人员 ，体现养老金待遇的公平性与可持续性
。

医保福利待遇大幅提高：从2020年开始，医保药品目录新增70项新药
，涉及癌症
、罕见病、糖尿病等。备受关注的PD - 1类肿瘤免疫治疗药 、能治愈丙肝的口服药等首次进入目录 。对于易患这些疾病的中老年人，纳入医保可减轻家庭医疗负担
。

020年下半年社保将迎来以下五个变化： 各省份养老金上涨将陆续落地 2020年的企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整方案已经发布 ，退休人员基本养老金上涨5%
，实现16连涨。上海上涨的养老金已于5月18日发放到位，下半年开始 ，其余省份将陆续发布养老金调整方案并落地执行 。