广东省企业疫情补助(2020广东省疫情补贴通知)

本文目录一览：

• 〖壹〗 、深圳地区因新冠疫情被隔离公司需正常发放工资
• 〖贰〗
  、一次性留工培训补助,广东省这样发
• 〖叁〗、广东一次性留工补助是什么意思

深圳地区因新冠疫情被隔离公司需正常发放工资

深圳地区因新冠疫情被隔离，公司需正常发放工资。具体说明如下：隔离期间工资支付规定：根据《广东省人社厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》第二条 ，对因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工
，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资 。

深圳疫情期间居家办公工资发放标准根据不同情况有不同的规定，具体如下：需隔离治疗或医学观察的劳动者：对于属于新冠肺炎患者 、病原携带者
、疑似病人、密切接触者等 ，需进行隔离治疗或者医学观察等措施的劳动者
，用人单位应当视同其提供了正常劳动，并支付上述期间的工资
。

超过一个工资支付周期：若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。新冠肺炎患者 、病原携带者
、疑似病人、密切接触者等被隔离时：在医疗机构或政府依法实施隔离措施期间
，企业需按照正常劳动支付其在隔离期间的工资 。

被隔离期间公司不可以随意不发工资，是否发放工资及发放标准需根据具体情况判断
。

职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间 ，单位应当发工资。具体说明如下：法律依据：根据《传染病防治法》第四十一条第二款的规定，被隔离人员有工作单位的
，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬 。工资标准：员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按照正常工作期间的工资标准支付给员工
。

被要求居家隔离期间 ，劳动者一般是有工资的
，具体计发方式需根据不同情况确定。具体如下：因政府依法采取紧急措施导致不能返岗的情况：企业安排通过电话 、网络等方式提供正常劳动：企业应按正常劳动支付工资 。

一次性留工培训补助,广东省这样发

提供主动申领渠道：属于补助对象的企业、单位在本地发放一次性留工培训补助1个月后仍未收到补助的，可登陆省政务服务平台系统或到当地社会保险经办机构
、人力资源综合服务大厅填写相关信息提交补助申请 ，由当地社保经办机构在1个月内审核、发放。

一次性留工补助是指对于累计出现1个以上（含1个）中高风险疫情地区的市（地 、州
、盟）、县（市 、区
、旗）
，可以对受新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业进行补贴
。对于该项补助，企业不需要提供员工花名册以、生产经营情况证明 、培训计划和培训合格证书。

一次性留工培训补助 ，每名参保者发放500元 失业保险基金实行城区统筹的长沙市本级及芙蓉区
、天心区、岳麓区 、开福区
、雨花区范围内除财政全额拨款和差额拨款以外的失业保险参保单位
，均可享受一次性留工培训补助 。

“口罩 ”期间滞留补助
。一次性留工补助，是社会保险经办机构通过大数据比对 ，按照该企业参加失业保险人数
，按每人不超过500元的标准直接发放补助，地市或者区县本年度内累计出现1个以上中高风险地区 ，即可启动一次性留工培训补助政策。珠海，广东省地级市
，位于广东省珠江口的西南部 。

广东一次性留工补助是什么意思

一次性留工补助是指对于累计出现1个以上（含1个）中高风险疫情地区的市（地、州 、盟）、县（市
、区、旗），可以对受新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业进行补贴
。对于该项补助 ，企业不需要提供员工花名册以 、生产经营情况证明
、培训计划和培训合格证书。

广东新办法农民工一次性补贴是指农民工在失业时可以领取的一次性生活补助 。以下是关于该补贴的详细解补贴计算方式 农民工原连续缴费月数减去12个月后的月数
，作为计算基数
。将上述基数乘以失业前个人月平均工资（基于失业前12个月的平均工资）。再将上述结果乘以2%，得出一次性生活补助的金额 。

发放标准补助金额：按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助 ，即补助金额等于参保人数乘以500元
。参保职工人数计算方法：2022年1至4月已出现1个（含）以上中高风险疫情地区的地级以上市
，参保职工人数为该企业、单位2022年1月至4月的平均参保人数。

按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，用人单位符合发放补助的参保职工数以当前在岗职工中在本单位累计参保满6个月的人数确定 。此项补助采用“免申即享
” 、后台数据比对的方式 ，对符合条件的参保单位直接发放一次性留工培训补助。